|
|
- 安顺市探索民主推荐结果反馈办法适度扩大干部工作信息公开 (08月20日,60)
- 安顺市第三次跨部门（县区）竞争上岗工作启动 (08月09日,361)
- 安顺市委组织部开展第三次内部竞争上岗工作 (08月05日,265)
- 安顺市6县区集中公开选拔58名乡科级领导干部 (08月05日,237)
- 积极探索考能考绩方式 科学规范选拔有用人才 (07月29日,49)
- 安顺市注重做好差额选拔未被任用干部思想政治和心理疏导工作 (07月19日,246)
- 公开提名扩大推荐范围 竞争遴选突出人岗相适 (06月30日,210)
- 安顺市2010年公开选拔县级领导干部笔试结束 (06月26日,274)
- 安顺市试行民主推荐结果反馈办法积极推进干部工作信息公开 (06月25日,99)
- 全面推行差额选拔 提高干部选拔工作质量 (06月25日,137)
- 安顺市实行差额选拔未任用干部谈心谈话制度切实做好干部思想工作和心理疏导 (06月25日,93)
- 安顺公选领导干部资格审查结束考生呈现四大特点 (06月13日,171)
- 安顺市在全省首家组建干部政策工作服务小组上门服务 (06月11日,36)
- 安顺市2010年公开选拔县级领导干部报名工作结束 (06月04日,172)
- 落实群众选择权 增强竞争科学性 安顺市“大评委制”竞争性选拔干部 (05月25日,96)
- 让干得好的人考得好 (05月18日,310)
- 安顺市在政府机构改革中注意合理使用各年龄段干部 (05月01日,198)
- 我市建立市管干部任前公示制度 (04月22日,37)
- 安顺市启动部分县级领导职务公开提名竞职遴选工作 (04月21日,156)
- 安顺开发区把握三个环节提高选人用人公信度 (09/01/2009 09:25:28,72)
|
|
